Descargar Listado

Tenemos el agrado de anunciar de la publicación por parte del Ministerio de Salud de las Bases para el Ingreso a la ADF (Generalato de Zona).

Descargar Bases

Saludos cordiales y suerte a todos en el Concurso

Cualquier duda comunicarse con la directiva o al foro gremial.

Se solicita a todos por favor dar la mayor difusion posible.

Estimados Colegas:

Envio Listado de centros formadores confirmados desde las Ues al MINSAL.

Cabe mencionar que:

1) Se agrega la beca mencionada de Neurocirugia de la U de Chile que fue negociada hoy.
2) Las becas de la U de Valpo que estan en blanco es porque la U de Valpo aun no confirma los campus clinicos de las especialidades de Anestesia, Pediatria y Ginecologia y Obstetricia. El compromiso es mañana tener a primera hora la informacion.
3) Se consultó a la unidad de destinacion y becas; y a la U de Chile sobre la duracion de la beca de Neurocirugia en el Instituto de Neurocirugia. La informacion entregada por la U de Chile hasta el momento no dice nada sobre el aumento a 4 años.
Lo positivo es que desde el MINSAL existe la voluntad de pagar la etapa de formacion hasta que se termine la beca en el caso de un EDF que tome esta en su 6° año de EDF.

DESCARGAR LISTADO DE CENTROS FORMADORES

Muchisimos saludos a todos…
Nos vemos mañana

–
J. Matías Gómez Galarce
Vice Presidente MGZ
Consultorio Cerrillos de Tamaya
matiasgomezgalarce@gmail.com
08 9222558 / 08 5004196

A continuación se adjuntan los puntajes definitivos, además de los cupos de becas 2010.

En la pagina www.mgz.cl se publicaran los link para descargar el video de los DESEMPATES 2010.

Descargar Puntajes

José Miguel Bernucci Piedra
Presidente Nacional
Agrupacion Médicos Generales de Zona
en Etapa de Destinación y Formación

Los archivos de video están en formato DVD, por lo cual tendrán que ser pacientes para descargar ya que son muy grandes.

Pronto estará los videos diponibles para ser reproducidos a través nuestro portal.

http://www.megaupload.com/?d=J81DFDXM

http://www.megaupload.com/?d=6ZOSJOE8

http://www.megaupload.com/?d=RDG9PIP0

Descargar Listado

Saludos coordiales

Matías Gómez

Definiciones Previas:

Ley 19664: Ley por la cual estamos contratados, aunque nos rigen varias otras mas como la 18.834 (estatuto administrativo) por ejemplo. Consta de 2 etapas la “Destinación y Formación” y la “Planta Superior”. Nosotros estamos en la EDF, con cargos a contrata, y con un máximo de 9 años de permanencia en ella.

En Abril de 2008 se promulga Ley Complementaria, que define como tope para poder postular a programas de especialización: 6 años. Asimismo define que los méritos para postular, pueden haber sido obtenidos, en uno o más Servicios de Salud. No diferencia entre EDF Artículo 8 y 9.

EDF ARTÍCULO 8: Cargo concursado con difusión nacional (publicado en un diario, con bases de postulación y comisión de concurso), ya sea el convocado por Minsal o por un Servicio de Salud

EDF ARTÍCULO 9: Cargo concursado a nivel local (Servicios de Salud), u otorgado directamente por el Director de Servicio

MINISTRO DE FE: En todos los Hospitales hay uno. En general es el encargado de Personal. Pueden Fotocopiar su carpeta entera y que les coloquen el timbre de Ministro de Fe, más la firma. Así se ahorra el Notario.

Consideraciones Previas:

• Este año  NO se realizarán descuentos por trabajo no realizado al estar con licencia médica.
• Se sacaron de las bases, en el Rubro 7 las Donaciones.

1. Se conversó con la UDB, de aceptar por este año las donaciones, y que ponderen hasta 6 Pts.

1. El “pero” de esto es, ¿Cómo apelar a un rubro que no está en las bases?
2. Un colega,  puede verse perjudicado al no incluir donaciones en su postulación ya que no estaban en las bases, y abrir un proceso judicial, invalidando todo el proceso de concurso.

• Solicitar fecha de firma de TODO tipo de Certificados al 31 de Julio 2009.

• Se puede adjuntar certificados firmados años anteriores, con el formato antiguo, a fin de agilizar el proceso de firmas. No les será exigible el Nombre del Firmante.
• El Anexo 4, Desempeño en APS, debe ser firmado por Subdirector Medico. Al tener un error las Bases publicadas, se conversará el tema al inicio de la comisión a fin de no perjudicar a los Postulantes. Una posibilidad es que firmen ambos.

1. ANTIGÜEDAD COMO MEDICO EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACIÓN:

1. A los colegas que le falta el mínimo como EDF 8 para postular 28 meses, les conviene postular con la antigüedad como 9

1. A los colegas que trabajaron como 9 y luego están 6 años como 8, no pueden agregar su desempeño como 9 ya que quedan fuera de la posibilidad de postular (por Ley).
2. Hasta el año pasado, la puntuación como 9, dependía del postulante, es decir, de si la presentaba o no. No tenemos la definición de la Unidad en relación al tema.

• El Concurso de Becas es para EDF Articulo 8. No se puede postular más allá del sexto año.
• Hasta el año pasado, los años como Artículo 9 sólo puntuaban antigüedad en la EDF. Todos los demás  rubros puntuables, son como Articulo 8.
• Se produce un vacío en relación al uso o no de la antigüedad como EDF 9.

• Llenar correctamente Anexo 3, 4 y 5.

• Anexo 3: INICIO COMO EDF 8
• ANEXO 4: DESEMPEÑO EN APS (EDF 8 y 9). Ojo con pasarse.
• El puntaje de la Tabla Antigüedad. Es en relación a 44 hrs. semanales.

1. FUNCIONES DIRECTIVAS

• Solo se Contemplan en Funciones Directivas  las Jefaturas de Servicios y Programas descritas en las Bases. La comisión no interpreta jefaturas con nombres distintos, de tener alguna jefatura con un nombre diferente al de las bases, favor corregir previamente.
• Cada jefatura corresponde a un 20 % del valor de la Tabla. Por lo tanto, con 5 jefaturas, se obtiene el 100% de la Tabla.
• La función de Director del Establecimiento, le corresponde el 100% de la Tabla.
• Los Colegas EDF 8, desempeñándose en APS Municipal, les corresponde un 20 % por desempeño municipal. Por lo tanto, pueden obtener el 100 de la Tabla con 4 jefaturas + el 20 % de desempeño en APS.
• No se considera Jefatura en Posta Rural. Excepto en los casos que el médico EDF esté destinado exclusivamente a ese establecimiento.
• Si un colega cambia las 5 jefaturas de un año al siguiente, por otras, igual se mantiene el puntaje. En relación a los 4 meses de jefaturas del 2009 (1 Abril a  31 Julio) puntúan igual, siempre que mantenga continuidad de Jefaturas desde el año anterior. Aquí se grafica un ejemplo:

• Completar el Anexo 6 y 6.1.

3. TRABAJO EN POSTA RURAL

• Todos los años, la Unidad de Destinación solicita a los Servicios de Salud sus listados de Postas, es en base a este listado, en donde se establecen las distancias en Km. al centro de referencia y las características de las mismas (Ronda marítima, aérea, mixta, etc.)
• Existen plazas EDF, en las que no disponen de Rondas, se acepta el trabajo realizado por el medico, en coordinación con la Municipalidad correspondiente. Claramente no es posible que un colega EDF de Santiago, certifique rondas periódicas en Aysén. No se solicita un convenio con los médicos que accedan a esta modalidad, sólo la firma de los anexos de postas por el Alcalde y su visación por el Servicio de Salud.
• Están identificadas las rondas que tienen duración mayor a 80 Km. y su bonificación correspondiente.
• Completar anexos 7 y 7.1

4. TRABAJOS DE INVESTIGACION

• Se ha dejado claro en las bases que se requiere:

1. Portada del Congreso
2. Resumen del Trabajo
3. Certificado de Autoria / Trabajo presentado.

• Algunos congresos no entregan un certificado de Autoría aparte del certificado del trabajo presentado. También sirve.

• No se solicita el libro de resumen completo. No sirve el libro resúmenes originales para avalar el trabajo, no es lo que se pide en las bases. Lo mismo sucede para los CDS.
• Los certificados de Expositor, relator, no tienen validez para este concurso.
• En relación al Congreso a realizarse en Iquique este año, se entiende que no se expuso por motivos de fuerza mayor, sin embargo se solicitarán los mismos requerimientos mencionados.
• Llenar Anexo 8.

5. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO

• En General es un rubro sin complicaciones. Llenar Formulario 9

6. NIVEL DE DIFICULTAD DE DESEMPEÑO

• Se dispone listado de las destinaciones, con su letra y su factor mensual.
• Se multiplica el número de meses por el factor correspondiente a la Letra de la Destinación.

7. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD O EN LA

LABOR ASISTENCIAL.

• Se divide en:

7 A: Proyectos y/o Programas. Normativas. Sin tope de Puntaje

7 B: Trabajos con Grupos Organizados en la Comunidad. Máx. 4 Pts

7 C: Actividades Asistenciales. Máx. 4 Pts

7 D: Actividades de Difusión. Máx. 1 pto.

• 7 A: Proyectos y/o Programas. Normativas

1. Se define en la comisión, previo al inicio de la etapa de revisión,  el monto ($) a otorgar a los proyectos cuyo financiamiento demande montos de importancia.  Esto no significa que todos los Promos tengan 1 pto del Puntaje.
2. Fondos Concursables, no provenientes del presupuesto del mismo establecimiento o Municipalidad. Esto debe quedar clarificado en los certificados emitidos. La idea es que exista una gestión de los recursos a través de un fondo concursable con oposición de antecedentes
3. En relación a los FNDR. Favor señalar la participación del EDF en el proyecto, indicar el Código BIP (Identificación del Proyecto) y adjuntar el mismo. Todo para hace más trasparente la certificación del Proyecto.
4. En relación a las Normas, se retira el Concepto de Original, ya que no es coherente con la realidad  actual. Se reconoce en los Hospitales y consultorios la falta de Normas en diversas áreas. Por lo que se intenta promover la creación de normas adaptadas a cada realidad. Al ser visadas por el Servicio de Salud, éste avala el contenido de estas y está de acuerdo con su implementación.
5. Cuando la norma presentada no aporta datos nuevos, o es una simple copia de manejos conocidos por la lex artis. Se somete a votación, quedando indicado en las actas. Pudiendo otorgarse el puntaje de Actualización de normas. En algunos casos los documentos enviados son tan pobres en su contenido o son, simplemente tarjeteros. No se otorga Puntaje.
6. Es Atribución de la comisión revisora la evaluación y ponderación de las Normas. Recordar que participan Jefes de Servicio y/o Encargados de APS. No son solo sus colegas EDF quienes evalúan.
7. Todas las Normas, y sus actualizaciones, deben ser visadas, mediante un certificado emitido por el servicio de salud. Depende si son Hospitalarias o de APS, será quien las firme.

• 7 B: Trabajos con grupos organizados de  la Comunidad

Trabajo con grupos organizados en lo relacionado a Apoyo logístico, organizacional, motivacional, asesoramiento técnico, etc.

• • 1. Importantísimo dejar claro en el certificado: Actividad fuera del horario laboral, no remunerada, fecha de inicio (Día/Mes/Año), periodicidad, fecha de termino (Día/Mes/Año).
    2. Ejemplo 1: “Dr. Bernucci realizó actividades en el club de   alcohólicos Hasta la ultima gota, desde Abril de 2004 a la fecha.”. No deja claro si fue una actividad continua o aislada, cuantos meses realizó la actividad. En el caso anterior solo puntúan 2 meses, el inicio y el término.
    3. Ejemplo 2: “El Dr. Bernucci realizó la actividad  desde el 2 de abril de 2004, en forma mensual, fuera de su horario laboral, no remunerado, hasta el 31 de Julio de 2009, Cumpliendo 64 meses de Actividades con el Club. Logrando entre otros…..”

• 7 C: Actividades asistenciales No ordenadas por el servicio de Salud.

Actividad asistencial (atenciones de salud) en estos grupos. Ej. visita Médica a pacientes en un hogar de ancianos, Jardín Infantil, Club de Adulto Mayor, etc.

1. Ídem 7B

• 7 D: Actividades de Difusión.

1. Certificar 20 meses de diarios Murales, etc. (20 por 0.05)

8. ACTIVIDADES DOCENTES

• Llenar Anexos 11 y 12 según corresponda
• Lo  exigido son 4 hrs. mensuales para otorgar puntaje. 0.1 por docencia Comunitaria, 0.05 por docencia Universitaria.
• La educación comunitaria la certifica la institución que recibe la educación (Bomberos, Carabineros, Club Adulto Mayor, etc.) y se visa por el Encargado Servicio o APS, según el caso.
• Se puede sumar más de una actividad docente durante el mismo periodo, obviamente si fueron realizadas a diferentes públicos.

Ley 19664: Ley por la cual estamos contratados, aunque nos rigen varias otras mas como la 18.834 (estatuto administrativo) por ejemplo. Consta de 2 etapas la “Destinación y Formación” y la “Planta Superior”. Nosotros estamos en la EDF, con cargos a contrata, y con un máximo de 9 años de permanencia en ella.

En Abril de 2008 se promulga Ley Complementaria, que define como tope para poder postular a programas de especialización: 6 años. Asimismo define que los méritos para postular, pueden haber sido obtenidos, en uno o más Servicios de Salud. No diferencia entre EDF Artículo 8 y 9.

EDF ARTÍCULO 8: Cargo concursado con difusión nacional (publicado en un diario, con bases de postulación y comisión de concurso), ya sea el convocado por Minsal o por un Servicio de Salud

EDF ARTÍCULO 9: Cargo concursado a nivel local (Servicios de Salud), u otorgado directamente por el Director de Servicio

MINISTRO DE FE: En todos los Hospitales hay uno. En general es el encargado de Personal. Pueden Fotocopiar su carpeta entera y que les coloquen el timbre de Ministro de Fe, más la firma. Así se ahorra el Notario.

Consideraciones Previas:

• Este año  NO se realizarán descuentos por trabajo no realizado al estar con licencia médica.
• Se sacaron de las bases, en el Rubro 7 las Donaciones.

1. Se conversó con la UDB, de aceptar por este año las donaciones, y que ponderen hasta 6 Pts.

1. El “pero” de esto es, ¿Cómo apelar a un rubro que no está en las bases?
2. Un colega,  puede verse perjudicado al no incluir donaciones en su postulación ya que no estaban en las bases, y abrir un proceso judicial, invalidando todo el proceso de concurso.

• Solicitar fecha de firma de TODO tipo de Certificados al 31 de Julio 2009.

• Se puede adjuntar certificados firmados años anteriores, con el formato antiguo, a fin de agilizar el proceso de firmas. No les será exigible el Nombre del Firmante.
• El Anexo 4, Desempeño en APS, debe ser firmado por Subdirector Medico. Al tener un error las Bases publicadas, se conversará el tema al inicio de la comisión a fin de no perjudicar a los Postulantes. Una posibilidad es que firmen ambos.

1. ANTIGÜEDAD COMO MEDICO EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACIÓN:

1. A los colegas que le falta el mínimo como EDF 8 para postular 28 meses, les conviene postular con la antigüedad como 9

1. A los colegas que trabajaron como 9 y luego están 6 años como 8, no pueden agregar su desempeño como 9 ya que quedan fuera de la posibilidad de postular (por Ley).
2. Hasta el año pasado, la puntuación como 9, dependía del postulante, es decir, de si la presentaba o no. No tenemos la definición de la Unidad en relación al tema.

• El Concurso de Becas es para EDF Articulo 8. No se puede postular más allá del sexto año.
• Hasta el año pasado, los años como Artículo 9 sólo puntuaban antigüedad en la EDF. Todos los demás  rubros puntuables, son como Articulo 8.
• Se produce un vacío en relación al uso o no de la antigüedad como EDF 9.

• Llenar correctamente Anexo 3, 4 y 5.

• Anexo 3: INICIO COMO EDF 8
• ANEXO 4: DESEMPEÑO EN APS (EDF 8 y 9). Ojo con pasarse.
• El puntaje de la Tabla Antigüedad. Es en relación a 44 hrs. semanales.

1. FUNCIONES DIRECTIVAS

• Solo se Contemplan en Funciones Directivas  las Jefaturas de Servicios y Programas descritas en las Bases. La comisión no interpreta jefaturas con nombres distintos, de tener alguna jefatura con un nombre diferente al de las bases, favor corregir previamente.
• Cada jefatura corresponde a un 20 % del valor de la Tabla. Por lo tanto, con 5 jefaturas, se obtiene el 100% de la Tabla.
• La función de Director del Establecimiento, le corresponde el 100% de la Tabla.
• Los Colegas EDF 8, desempeñándose en APS Municipal, les corresponde un 20 % por desempeño municipal. Por lo tanto, pueden obtener el 100 de la Tabla con 4 jefaturas + el 20 % de desempeño en APS.
• No se considera Jefatura en Posta Rural. Excepto en los casos que el médico EDF esté destinado exclusivamente a ese establecimiento.
• Si un colega cambia las 5 jefaturas de un año al siguiente, por otras, igual se mantiene el puntaje. En relación a los 4 meses de jefaturas del 2009 (1 Abril a  31 Julio) puntúan igual, siempre que mantenga continuidad de Jefaturas desde el año anterior. Aquí se grafica un ejemplo:

• Completar el Anexo 6 y 6.1.

3. TRABAJO EN POSTA RURAL

• Todos los años, la Unidad de Destinación solicita a los Servicios de Salud sus listados de Postas, es en base a este listado, en donde se establecen las distancias en Km. al centro de referencia y las características de las mismas (Ronda marítima, aérea, mixta, etc.)
• Existen plazas EDF, en las que no disponen de Rondas, se acepta el trabajo realizado por el medico, en coordinación con la Municipalidad correspondiente. Claramente no es posible que un colega EDF de Santiago, certifique rondas periódicas en Aysén. No se solicita un convenio con los médicos que accedan a esta modalidad, sólo la firma de los anexos de postas por el Alcalde y su visación por el Servicio de Salud.
• Están identificadas las rondas que tienen duración mayor a 80 Km. y su bonificación correspondiente.
• Completar anexos 7 y 7.1

4. TRABAJOS DE INVESTIGACION

• Se ha dejado claro en las bases que se requiere:

1. Portada del Congreso
2. Resumen del Trabajo
3. Certificado de Autoria / Trabajo presentado.

• Algunos congresos no entregan un certificado de Autoría aparte del certificado del trabajo presentado. También sirve.

• No se solicita el libro de resumen completo. No sirve el libro resúmenes originales para avalar el trabajo, no es lo que se pide en las bases. Lo mismo sucede para los CDS.
• Los certificados de Expositor, relator, no tienen validez para este concurso.
• En relación al Congreso a realizarse en Iquique este año, se entiende que no se expuso por motivos de fuerza mayor, sin embargo se solicitarán los mismos requerimientos mencionados.
• Llenar Anexo 8.

5. CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO

• En General es un rubro sin complicaciones. Llenar Formulario 9

6. NIVEL DE DIFICULTAD DE DESEMPEÑO

• Se dispone listado de las destinaciones, con su letra y su factor mensual.
• Se multiplica el número de meses por el factor correspondiente a la Letra de la Destinación.

7. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD O EN LA

LABOR ASISTENCIAL.

• Se divide en:

7 A: Proyectos y/o Programas. Normativas. Sin tope de Puntaje

7 B: Trabajos con Grupos Organizados en la Comunidad. Máx. 4 Pts

7 C: Actividades Asistenciales. Máx. 4 Pts

7 D: Actividades de Difusión. Máx. 1 pto.

• 7 A: Proyectos y/o Programas. Normativas

1. Se define en la comisión, previo al inicio de la etapa de revisión,  el monto ($) a otorgar a los proyectos cuyo financiamiento demande montos de importancia.  Esto no significa que todos los Promos tengan 1 pto del Puntaje.
2. Fondos Concursables, no provenientes del presupuesto del mismo establecimiento o Municipalidad. Esto debe quedar clarificado en los certificados emitidos. La idea es que exista una gestión de los recursos a través de un fondo concursable con oposición de antecedentes
3. En relación a los FNDR. Favor señalar la participación del EDF en el proyecto, indicar el Código BIP (Identificación del Proyecto) y adjuntar el mismo. Todo para hace más trasparente la certificación del Proyecto.
4. En relación a las Normas, se retira el Concepto de Original, ya que no es coherente con la realidad  actual. Se reconoce en los Hospitales y consultorios la falta de Normas en diversas áreas. Por lo que se intenta promover la creación de normas adaptadas a cada realidad. Al ser visadas por el Servicio de Salud, éste avala el contenido de estas y está de acuerdo con su implementación.
5. Cuando la norma presentada no aporta datos nuevos, o es una simple copia de manejos conocidos por la lex artis. Se somete a votación, quedando indicado en las actas. Pudiendo otorgarse el puntaje de Actualización de normas. En algunos casos los documentos enviados son tan pobres en su contenido o son, simplemente tarjeteros. No se otorga Puntaje.
6. Es Atribución de la comisión revisora la evaluación y ponderación de las Normas. Recordar que participan Jefes de Servicio y/o Encargados de APS. No son solo sus colegas EDF quienes evalúan.
7. Todas las Normas, y sus actualizaciones, deben ser visadas, mediante un certificado emitido por el servicio de salud. Depende si son Hospitalarias o de APS, será quien las firme.

• 7 B: Trabajos con grupos organizados de  la Comunidad

Trabajo con grupos organizados en lo relacionado a Apoyo logístico, organizacional, motivacional, asesoramiento técnico, etc.

• • 1. Importantísimo dejar claro en el certificado: Actividad fuera del horario laboral, no remunerada, fecha de inicio (Día/Mes/Año), periodicidad, fecha de termino (Día/Mes/Año).
    2. Ejemplo 1: “Dr. Bernucci realizó actividades en el club de   alcohólicos Hasta la ultima gota, desde Abril de 2004 a la fecha.”. No deja claro si fue una actividad continua o aislada, cuantos meses realizó la actividad. En el caso anterior solo puntúan 2 meses, el inicio y el término.
    3. Ejemplo 2: “El Dr. Bernucci realizó la actividad  desde el 2 de abril de 2004, en forma mensual, fuera de su horario laboral, no remunerado, hasta el 31 de Julio de 2009, Cumpliendo 64 meses de Actividades con el Club. Logrando entre otros…..”

• 7 C: Actividades asistenciales No ordenadas por el servicio de Salud.

Actividad asistencial (atenciones de salud) en estos grupos. Ej. visita Médica a pacientes en un hogar de ancianos, Jardín Infantil, Club de Adulto Mayor, etc.

1. Ídem 7B

• 7 D: Actividades de Difusión.

1. Certificar 20 meses de diarios Murales, etc. (20 por 0.05)

8. ACTIVIDADES DOCENTES

• Llenar Anexos 11 y 12 según corresponda
• Lo  exigido son 4 hrs. mensuales para otorgar puntaje. 0.1 por docencia Comunitaria, 0.05 por docencia Universitaria.
• La educación comunitaria la certifica la institución que recibe la educación (Bomberos, Carabineros, Club Adulto Mayor, etc.) y se visa por el Encargado Servicio o APS, según el caso.
• Se puede sumar más de una actividad docente durante el mismo periodo, obviamente si fueron realizadas a diferentes públicos.

1) DONACIONES: No están en las bases debido a los problemas que suscitan en la ley de probidad. Por este año se aceptará su inclusión y serán puntuadas en el rubro 7 sin que superen el 50% del puntaje asignado al rubro. Donación mayor es aquella que supera los $ 100.000 y tiene como puntaje 0,75; donación menor es aquella que va entre $ 50.000 y $ 100.000 y se asigna 0,5 puntos. No sabemos
que pasará para el próximo concurso.

2) ANTIGUEDAD EFECTIVA EN LA EDF: a los colegas que quieran ganar antigüedad como art 9 deben poner el número de meses en el anexo 4 y el ingreso a la EDF en el anexo 5. Esos meses donde solo se es art 9 no puntúan nada más que antigüedad. El resto de los puntajes solo se consideran en el momento en que se contratan como art 8. La relación de servicio que se solicita en las bases muestra toda la historia del funcionario por lo que deben ser claros en marcar el número de meses como EDF porque es la forma de puntuar a quien quiera que se le cuenten los meses como art 9.

3) NO SE DESCUENTAN LAS LICENCIAS: Según la interpretación de jurídica no es posible discriminar a quien debido a un reposo laboral se ausento de su trabajo. Mientras alguien está con reposo laboral de cualquier tipo se sigue siendo funcionario con todos los deberes y derechos. Esto no se relaciona con los permisos sin goce de sueldo donde si se descuenta. El resto es solo discusión teorico-etica sobre la justicia de esto ( puntuar a quien efectivamente realizó un trabajo v/s quien se enfermó).

4) PROGRAMAS Y JEFATURAS: Las jefaturas de Salud Mental del niño y adulto así como IRA Y ERA son independientes. Cada una puntúa por si sola. El nombre de cada Jefatura en la resolución y certificado debe ser como se indica en las bases, ya que esas son las jefaturas y programas que se consideran. La comisión no interpreta datos solo puntúa lo que uds mandan según corresponda.

5) CERTIFICACION TRABAJOS DE INVESTIGACION: Los documentos a certificar son: Copia de la portada, resumen del trabajo publicado, certificado de autoría ( o diploma de autor , co-autor) . Todos en original o fotocopia legalizada ante notario y/o ministro de fe.

6) CALIFICACION FUNCIONARIA: El certificado emitido por la Subdirección de RRHH debe tener las calificaciones de los periodos 2006-2007-2008. De no estar disponible aún alguna de ellas, debe estar consignado en el certificado como pendiente o en proceso y de ser así solo se considerarán las que están presentes.

7) ENTREGA DE ANTECEDENTES: Debe ser revisada y visada por la oficina de partes de la Subdirección de RRHH y con el timbre de la unidad. luego cerrarlo, sellarlo y marcar por fuera con los sgtes datos: Proceso selección para acceder a cupos en programa de especialización 2010 para médicos contratados en la EDF , nombre completo del postulante, servicio de salud al que pertenece. Con esto
el servicio de salud se hace el responsable de los antecedentes recibidos. ( Recordar cuando Ñuble “extravió” las carpetas de sus postulantes y se entregaron los puntajes sin ningún colega de ese servicio).

CERTIFICADOS “ANTIGUOS”: Se aceptarán certificados con el formato antiguo que fueron realizados y certificados por la autoridad correspondiente antes de las fechas de postulación de bases aun
cuando el formato pueda ser diferente.

De ir apareciendo más dudas las iremos aclarando……..mucha suerte y éxito a todos los carpeteros….reiteramos la solicitud de leer muy bien las bases y llenar todo como se explica y certificar todo lo que se solicita porque la comisión solo evalúa lo que esta correctamente hecho…

J. Matías Gómez Galarce
Vice Presidente MGZ
Consultorio Cerrillos de Tamaya
matiasgomezgalarce@gmail.com
08 9222558 / 08 5004196